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瑞森新建筑2019年上半年员工培训工作扎实进展

作者:admin   文章来源:  点击数:208,1,0   更新时间:2019/7/23 16:45:56

2019年上半年共组织内训136次,培训形式以讲授方式为主。其中线上培训10次,外部培训6次;参与培训学员1918人次,人均参与培训11.98次。

参与培训讲师131人次,其中外聘讲师23人次,占比17.56%。

以部门为单元,2019年上半年组织培训次数最多的为技术质量部,共组织40次培训。以项目部为单位,培训次数最多的为西安广联达项目,共组织42次培训。

培训内容主要有以下三种:一是综合素质提升类培训,包括演讲朗诵方法技巧、商务礼仪、企业文化培训、职业道德规范等,共组织此类培训21次;二是各部门工作流程、制度宣贯类培训,共组织此类培训9次;三是各部门业务类培训,共组织此类培训106次。

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